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Strategische Umgebung




Die Trends im strategischen Umfeld beschleunigen die Neuverteilung der Macht zwischen einer Reihe von Akteuren rund um den Globus. Wenn sich die Machtverhältnisse verschieben, kommt es häufig zu einem Wettbewerb, da befähigte Akteure versuchen, ihren Einflussbereich zu erweitern, während andere versuchen, den Status quo zu erhalten. Mächtige Akteure versuchen natürlich, neue Privilegien zu erlangen, die ihrem erhöhten Machtstatus entsprechen - das ist nicht neu. Neu ist, dass die Bevölkerung durch die modernen Kommunikationstechnologien zunehmend vernetzt ist und von ihren jeweiligen Regierungen Veränderungen in einer Reihe von Fragen fordert. Gemeinsame Missstände können nun eine vernetzte Bevölkerung schnell mobilisieren und Möglichkeiten für die Ausbeutung durch externe staatliche oder nichtstaatliche Akteure schaffen.


Die Kombination aus Missständen, Forderungen und der Ausnutzung interner Instabilität durch externe Akteure stellt eine Herausforderung für die traditionellen Antworten der Verteidigung auf regionale Sicherheitsprobleme dar. Die Aufteilung der "Domänen" für militärische Operationen hat sich zwischen staatlichen und nichtstaatlichen Akteuren verschoben. Die Bereiche Land, See, Luft und Raum. Dies ist nicht mehr der Fall. Mit dem Aufkommen der Cyber-Domäne hat die menschliche Domäne - die Bevölkerung - neben dem Staat wieder an Bedeutung gewonnen !


Dies ist eine Komplexität, mit der sich die Abwehr ernsthaft auseinandersetzen muss.


Der Erfolg im menschlichen Bereich hängt vom Verständnis der sozialen, kulturellen, physischen, informationellen und psychologischen Elemente ab, die das menschliche Verhalten beeinflussen. Dieses Verständnis erfordert einen integrativen, multidisziplinären bio-psycho-sozialen Ansatz, der die interagierenden Faktoren der operativen Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, erfasst, analysiert, informiert und Reaktionen darauf entwickelt. Dieses Verständnis wird uns nicht nur in die Lage versetzen, die biologischen, psychologischen und sozialen Bedürfnisse unseres Personals besser zu berücksichtigen, sondern auch Methoden zur Entwicklung eines Bewusstseins und eines besseren Einfühlungsvermögens für die kulturspezifischen und umweltbedingten Gegebenheiten und Bedürfnisse unserer "Verbündeten" zu fördern

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